Sharebouw&Techniek

Waarom Sharebouw&Techniek?

Nederland staat zowel voor een grote nieuwbouwopgave als voor de enorme uitdaging om de bestaande bouw energiezuinig, klimaatadaptief en toekomstbestendig te maken. Tegelijkertijd is er een groot tekort aan vakmensen en professionals met de juiste skills en landen innovaties nog onvoldoende in de praktijk. Een belangrijke vraag is hoe dit te doorbreken.

Doel

Het doel van de aanpak Sharebouw&Techniek is om bij te dragen aan de realisatie van een emissievrije, circulaire en klimaatadaptieve leefomgeving door skills ontwikkeling en innovatie adoptie in de ontwerp-, bouw- en technieksector te versnellen.

De aanpak 

In de human capital aanpak worden de werelden van werken, leren en innoveren in regionale ecosystemen aan elkaar verbonden met praktische activiteiten. (MKB-) bedrijven, opdrachtgevers, onderwijsinstellingen, kennispartners en andere partijen werken hierbij nauw samen. De aanpak wordt altijd vertaald naar de regionale context en behoeften.  

5 programmalijnen staan centraal in de regionale human capital aanpak:  

1. Ecosysteem
2. Technologische en sociale innovatie
3. Lerende innovatieve organisaties en ketens
4. Onderwijsvernieuwing
5. Innovatie adoptie en opschaling

In het programma Regionaal Bouwen aan Human Capital zijn  eerste schaalbare aanpakken en instrumenten ontwikkeld voor deze lijnen.